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员工团建时溺亡,法院判决应当认定工伤:亚博网赌安全有保障的

作者:亚博网赌安全有保障的 发表时间:2021-07-29

本文摘要:亚博网赌安全,亚博网赌安全有保障的,根据团建期间员工溺水一案,法院裁定大连某公司下属部门组织员工团建活动。

根据团建期间员工溺水一案,法院裁定大连某公司下属部门组织员工团建活动。员工小张在参与团队建设过程中下海游泳,不幸脚抽筋溺水身亡。根据人力资源和社会保障部门的认定,小张的死亡不属于工伤。

事发后,小张的父母向法院提起行政诉讼,要求将儿子的意外死亡列为工伤。今年6月23日,一审判决:撤销人力资源社会保障部门不认定工伤的决定,要求人力资源社会保障部门重新作出工伤认定。

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一审判决后,人力资源和社会保障部。rtment 拒绝接受并提出上诉。11月13日,二审法院作出终审判决,驳回人力资源社会保障部门的上诉,维持原判。

案例回顾 小张的老家在黑龙江,大学毕业后在大连高新技术园区的一家公司工作。2019年8月25日上午,小张部门组织员工到星海湾海水浴场进行团建活动。期间,小张去海里游泳,却因腿抽筋溺水身亡。

小张的同事发现小张溺水,展开紧急救援,将小张送到医院抢救,却是因为小张。下水时间长,不幸于8月26日下午死亡。事发后,张某的公司向人力资源和社会保障部门申请工伤证明。

上。经查,人社部认为,小张参加的是部门组织的团建活动,而非公司组织的集体活动。团建活动为自愿参加,非部门强制参加。2019年11月20日,人力资源和社会保障局作出不认定工伤的决定。

小张的父母向法院提起行政诉讼,要求人力资源社会保障部门作出新的工伤认定。审理过程中,大连高新技术产业园区人民法院开庭审理此案。小张的公司向法院出具了书面证明,该单位建立了以提高员工敬业度为目的的激励资金制度,并以培养团队合作意识为目的专项资金。这。

人力资源和社会事务部辩称,小张参加的活动是部门组织的社会活动,而不是单位组织的集体活动。活动内容与履行工作职责无关。这项活动是自愿的,不是强制性的,他去海里游泳。不是本次活动的内容,所以小张受的伤没有工作原因。

工作场所和工伤认定要素不符合应当认定为工伤或者认定为工伤的条件。本案代理律师王金海、梁兆强认为,小张部门组织的团建活动是员工享受的一种福利待遇。是加强员工团结和谐,增强员工凝聚力,调动员工积极性,提高员工工作效率的单位。

效率。工作的方法和方法之一是与工作相关的,是员工工作的延伸。小张参加部门组织的团建活动按因公外出,在团建活动中溺水按工伤处理。庭审后,法院认定小张所在单位有激励资助制度,各项目负责人均可申请团建活动资助。

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在组织团建活动之前,部门已经向单位申报了资金。活动开始前,已通知参加者自备泳衣和泳裤。

工作人员在沙滩上组织的团建活动应包括游泳。今年6月24日,法院作出裁定:撤销不认定工伤的决定,责令社会部门重新作出工伤认定。

决定。�一审结果公布后,人力资源和社会保障部门不服,提起上诉。11月13日,大连市中级人民法院裁定驳回人力资源和社会保障部门的上诉,维持原判。

根据案例,该单位是团队建设活动的倡导者、组织者、管理者、交通提供者和资金提供者。员工始终处于被管理的状态。

团建活动可以看作是工作的一个组成部分,应该属于工作原因。我也提醒大家,团建活动的组织,要按要求得到单位和部门的批准,要有书面的团建计划和参加团建活动的人员名单。

在具体组织团建活动时,要严格按照计划、加强管理、落实。制定各项安全防护措施,确保员工安全。参加团建活动的员工必须有工伤保险,只有在团建活动中发生意外伤害后,员工才会得到保障。

刘旭编辑:陈海峰。


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